ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED) DI UNIT KERJA REKAM MEDIS RSUD KRT. SETJONEGORO WONOSOBO

Authors

  • Fadillah Dea Rindiyani Universitas Muhammadiyah Purwokerto
  • Harry Fauzi Universitas Muhammadiyah Purwokerto

DOI:

https://doi.org/10.54877/ijhim.v4i2.163

Keywords:

Beban Kerja, Metode WISN, Sumber Daya Manusia

Abstract

Perubahan kebijakan oleh Kementrian Kesehatan tentang perubahan regulasi terkait rekam medis menjadikan rekam medis elektronik (RME) berdampak pada perubahan beban kerja di setiap tugas pokok rekam medis. Adanya beban kerja dapat menentukan jumlah SDM yang dibutuhkan dalam rangka melaksanakan dan menyelesaikan suatu pekerjaan dan jumlah tanggung jawab atau beban kerja yang dapat dilimpahkan kepada seorang pegawai. Perhitungan kebutuhan SDM sangat diperlukan untuk meningkatkan mutu pelayanan dan menghindari kelebihan beban kerja pada petugas. Maka dari itu dibutuhkan perhitungan dan analisis kebutuhan SDM pada Unit Rekam Medis di RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo. Jenis penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan pengumpulan data menggunakan metode observasi dan wawancara. Perhitungan yang digunakan untuk menghitung kebutuhan SDM di Unit Rekam medis menggunakan Workload Indicator Staffing Need (WISN). Berdasarkan hasil perhitungan kebutuhan SDM dengan menggunakan metode WISN yang telah dilakukan di Unit Rekam Medis RSUD KRT. Setjonegoro Wonosobo didapatkan sebanyak 31 orang, sedangkan petugas yang ada saat ini hanya 19 orang. Dapat disimpulkan bahwa kebutuhan SDM belum terpenuhi karena beban kerja yang cukup banyak di Unit Rekam Medis.

References

Andreya, et.al. 2021. Analisis Beban Kerja Tenaga Rekam Medis Menggunakan Metode ABK-Kes di Rumah Sakit Islam As-Syifa Sukabumi. Cerdika: Jurnal Ilmiah Indonesia, vol. 01, no. 08, hlm. 988-996. Rekam Medis Informasi Kesehatan, Politeknik Piksi Ganesha Bandung

Fauzi, et.al. 2022. Analisis Pengelolaan Sumber Daya Unit Rekam Medis Guna Meningkatkan Efisiensi dan Efektivitas Pelayanan di Rumah Sakit Umum Muhammadiyah Siti Aminah Bumiayu. Indonesian Journal of Health Information Management (IJHIM), vol. 02, no. 01. Program Studi Manajemen Informasi Kesehatan, Universitas Muhammadiyah Purwokerto

Gultom, Suheri Paruliang. Sihotang, Afrizal. 2019. Analisa Kebutuhan Tenaga Kerja Rekam Medis Berdasarkan Beban Kerja Dengan Metode WISN di Bagian Pendaftaran Rumah Sakit Umum Haji Medan Tahun 2008. Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda, vol. 04, no. 01. Dosen APIKES Imelda, Jalan Bilal Nomor 52 Medan, Alumni APIKES Imelda

Gustini, Farida. Sentiana, Tia. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Unit Rekam Medis Petugas Pengelolaan Data Dengan Metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) Guna Menunjang Efektivitas Kerja di RSU Bina Sehat Bandung. Program Studi Manajemen Rumah Sakit, Rekam Medis, dan Informasi Kesehatan, Politeknik Piksi Ganesha Bandung

Hutauruk, Puput Melati. Gurning, Meha Marito Br. 2020. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Terhadap Beban Kerja di Bagian Rekam Medis Menggunakan Metode (Workload Indicator Staffing Need) di Rumah Sakit Umum Permata Bunda Medan Tahun 2019. Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda, vol. 05, no. 02, pp. 187-199. Program Studi D-IV Manajemen Informasi Kesehatan, Universitas Imelda Medan

Mathar, Irmawati. Kusdwiadji, Agustinus. 2022. Analisis Kebutuhan SDM Kesehatan Berdasarkan Metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) di Unit Kerja Rekam Medis RSUD Kota Madiun. Jurnal Rekam Medis dan Informasi Kesehatan Indonesia (Jurmiki), vol. 02, no. 01, hlm. 38-48. STIKES Bhakti Husada Mulia Madiun

Putri, Clarissa Amalia. Hidayati, Meira. 2021. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Petugas Rekam Medis Dengan Menggunakan Metode Analisis Beban Kerja Kesehatan (ABK-Kes). Jurnal Manajemen Kesehatan Yayasan RS Dr. Soetomo, vol. 07, no. 02. Program Studi Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, Politeknik Piksi Ganesha Bandung

Rintongan, Zulham Andi. 2017. Analisis Sumber Daya Manusia Terhadap Beban Kerja di Bagian Penyimpanan Rekam Medis Menggunakan Metode WISN (Workload Indicator Staffing Need) di Rumah Sakit Umum Pusat H. Adam Malik Medan. Jurnal Ilmiah Perekam dan Informasi Kesehatan Imelda, vol. 02, no. 01. Dosen APIKES Imelda, Jalan Bilal Nomor 52 Medan

Simanjuntak, Esraida. 2021. Analisis Kebutuhan Sumber Daya Manusia Pada Bagian Rekam Medis Menggunakan Metode Workload Indicator Staffing Need (WISN) di RSU Tere Margareth Medan. Education Achievement: Journal of Science and Research, vol. 02, issue 02. Universitas Imelda Medan

Tuzzakiyah, et.al. 2022. Analisis Kebutuhan Tenaga Rekam Medis dengan Metode Workload Indicator Staffing Need (WISN). Jurnal Rekam Medik dan Manajemen Informasi Kesehatan, vol. 01, no. 02, hlm. 73-79. Rekam Medis dan Informasi Kesehatan, STIKES Yayasan Rumah Sakit Dr. Soetomo. Gizi Klinik, Jurusan Kesehatan, Politeknik Negeri Jember

Downloads

Published

2024-06-24

How to Cite

Dea Rindiyani, F., & Fauzi, H. (2024). ANALISIS KEBUTUHAN SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN METODE WISN (WORKLOAD INDICATOR STAFFING NEED) DI UNIT KERJA REKAM MEDIS RSUD KRT. SETJONEGORO WONOSOBO. Indonesian Journal of Health Information Management , 4(2). https://doi.org/10.54877/ijhim.v4i2.163

Issue

Section

Articles

Similar Articles

<< < 1 2 3 4 5 > >> 

You may also start an advanced similarity search for this article.